Les formations disponibles
Les formations sont un des axes majeurs de l’animation de réseau, pensées pour être, lorsque c’est possible, partagées entre bénévoles et salariés.
Elles sont conçues en articulation avec plusieurs échelons du fédéralisme -départemental, régional et national – les différents échelons alimentant la réflexion globale.
- Formations de la Fédération 64
La Fédé 64 propose des formations sur différentes thématiques en lien avec les besoins formulés par notre réseau départemental. Ces formations sont toutes participatives et partent des connaissances et de l’expérience des participant.e.s.
Cette formation s’adresse aux nouveaux administrateurs/nouvelles administratrices du réseau (et éventuellement aux personnes souhaitant remettre à jour leurs connaissances).
D’une durée d’une journée, la formation vise plusieurs objectifs :
- Permettre aux stagiaires d’exprimer leurs craintes et attentes par rapport au rôle d’administrateur,
- Renforcer la compréhension de ce qu’est un EVS/CS,
- Comprendre la répartition des rôles dans un CS/EVS (salariés, bénévoles / fonctionnement d’un CA, bureau) afin d’assurer une bonne gouvernance et de favoriser le travail associé,
- Réfléchir à la place du projet politique /du projet social au sein de la structure.
La formation a lieu une fois par an mais elle peut-être organisée sur demande en fonction des besoins.
D’une durée d’une demi-journée, cette formation, organisée sur demande, s’adresse sans distinction aux bénévoles et salarié.e.s d’un centre social/EVS.
Elle permet de travailler de manière transversale la fonction accueil dans sa structure et vise notamment à :
- Prendre conscience de ses préjugés pour travailler sa posture et son rapport aux autres ;
- Comprendre la construction sociale des préjugés et leurs impacts ;
- Savoir écouter sans jugement, accueillir et laisser la place à l’autre;
- Découvrir les concepts de micro-agressions et d’intersectionnalité.
Une formation, inspirée par celle montée par la Fédération Centre-Val de Loire, est proposée pour accompagner la mise en place d’une démarche globale et transversale de transition écologique dans les structures.
Cette formation s’adresse à l’ensemble de l’équipe d’un centre social ou EVS, salariés et bénévoles. Elle est basée sur la Fresque du Climat et propose aux structures de prendre des engagements concrets à court, moyen et long terme par des actions en interne et d’autres menées par et pour les habitant.e.s du territoire.
- Formations URNACS
Des formations sont proposées par l’Union régionale des centres sociaux (URNACS) qui est dotée d’un organisme de formation certifié QUALIOPI.
Les actions de formation auprès des acteurs bénévoles et salariés viennent soutenir les projets du réseau, tant sur l’évolution des métiers que sur l’approfondissement des enjeux sociétaux. Ces formations visent à :
- consolider des fonctions métiers (nouveaux directeurs, référents famille),
- développement du pouvoir d’agir,
- accompagner les administrateurs et bénévoles dans leurs actions.
Retrouver l’offre de formation sur le site de l’URNACS
- Formations de la Fédération nationale (FCSF)
Bénévoles, administrateurs-trices, professionnel.le.s de centres sociaux, portage politique, développement du pouvoir d’agir, renforcement des compétences pour le pilotage et l’animation du projet du centre social : la FCSF propose plusieurs formations chaque année, en complément de l’offre assurée par les Unions et Fédérations locales.
Retrouver l’offre de formation sur le site de la FCSF